ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА ' 200 г.
Лучшие боксерские профессиональные бои. Просмотрите предложенные нами бои, насладитесь зрелищными поединками и отдайте свой голос самому достойному поединку.
Заключение трудового договора с начальником. Отдела продаж, трудовой договор. Feb 2, 2018 - С начальником отдела продаж, часто называемым также коммерческим директором, заключается обычный трудовой договор,. Разобраться с нюансами. Начальник отдела продаж. Учебник физики7 клаасс. Трудового договора. Трудовой договор с логистом 1.3. Работник обязан приступить к работе с «___»_____ ___ г.
Должностная инструкция начальника отдела продаж представляет собой многофункциональный документ с особой структурой. Разобраться с нюансами должностной инструкции начальника отдела продаж поможет наш материал. Структура должностной инструкции начальника отдела продаж Должностная инструкция начальника отдела продаж (ДИНОП) по структуре во многом схожа с инструкциями других категорий сотрудников компании. С должностными инструкциями работников разных должностей знакомьтесь с помощью материалов нашего сайта:.;. В структуре ДИНОП можно выделить 4 раздела:. общие вопросы (требования работодателя к стажу, образованию, личным качествам и иные аспекты организационного характера);. описание должностных функций;.
перечень прав;. информация о последствиях невыполнения работы и (или) ее неудовлетворительного качества, а также иных видах ответственности.
В числе организационных вопросов первого раздела (кроме уже указанных требований к образованию и стажу) в ДИНОП необходимо максимально полно раскрыть общеорганизационные нюансы работы сотрудника на данной должности:. кем назначается на должность и увольняется;. кто замещает работника в его отсутствие;. кому подчиняется и кем руководит начальник отдела продаж;. чем руководствуется в работе и что должен знать;. описание личностных характеристик, необходимых работнику для занятия должности.
Включение в ДИНОП описания личностных характеристик не является обязательным, но важно для обеих сторон трудового договора. Руководящий характер деятельности начальника отдела продаж предполагает наличие у него деловых качеств и организаторских способностей, особого интеллектуального уровня, моральных и иных свойств поведения (настойчивости, решительности, дисциплинированности, объективности, справедливости, гуманности и др.). Об остальных структурных составных частях ДИНОП расскажем в следующем разделе.
Влияние специфики деятельности компании на содержание ДИНОП Центральное место в ДИНОП занимают обязанности работника, среди которых можно назвать следующие наиболее распространенные трудовые функции:. разработка плана продаж и обобщение итоговых отчетов по продажам;. анализ рыночной конъюнктуры;. проведение переговоров с действующими и потенциальными покупателями;. координация работы отдела продаж;. распределение заявок между менеджерами отдела;.
другие обязанности. Должность начальника отдела продаж может присутствовать в компаниях разнообразного профиля. При этом должностные обязанности, права и ответственность будут модифицироваться в зависимости от сферы деятельности компании. Например, ДИНОП в компании, оказывающей услуги по продаже недвижимости, может дополняться следующими специфическими обязанностями:. организация процесса по подбору объектов недвижимости;.
консультирование клиентов по вопросам заключения договоров купли-продажи и оформления этих сделок;. взаимодействие с регистрирующими органами и должностными лицами, участвующими в оформлении сделок с недвижимостью. Образец ДИНОП вы можете посмотреть на нашем сайте. Инструкция руководителя отдела продаж, начальника отдела продаж или директора по продажам: в чём разница? Принципиальная разница в указанных должностях отсутствует. Все они предусматривают единый набор прав и обязанностей, реализация которых потребует от соискателя на должность наличие способностей и личностных качеств руководителя, о которых было рассказано в первом разделе нашего материала.

Возможные различия могут быть вызваны особенностями организационной структуры компании. Если масштаб деятельности фирмы небольшой, состав и объем заказов относительно постоянные и не требуют каждодневного поиска заказчиков и расширения клиентской базы, директор по продажам может в одном лице выполнять все функции отдела продаж. Тогда в его должностной инструкции будут присутствовать обязанности менеджера в совокупности с функциями руководителя (по разработке стратегии продаж, бизнес-планированию, анализу и прочим руководящим обязанностям). Если масштаб деятельности компании существенный, ассортимент реализуемой продукции разнообразный, а в отделе продаж сосредоточено множество специалистов (менеджеров, логистов и др.), организовать слаженную работу в таких условиях предстоит руководителю отдела продаж.

В этом случае ДИНОП не будет содержать функций обычного менеджера по продажам. При этом потребуется указать больше обязанностей, связанных с координацией работы отдела, отбором специалистов, стимулированием продаж и т. Итоги Должностная инструкция начальника отдела продаж по структуре похожа на инструкции других категорий работников (общие положения, обязанности, права и ответственность). Специфика деятельности компании может способствовать изменению требований работодателя к данной должности, что находит отражение в должностной инструкции в виде дополнения текста специфичными видами трудовых функций, а также расширению прав и усилению ответственности.
Автор бестселлера «7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови показывает. Семь навыков Стивена Кови – это универсальные ориентиры,.
7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности (Стивен Кови) - описание книги, рейтинг, полная информация о книге. 7 навыков высокоэффективных людей. Тема: Личная эффективность. Читать саммари. Скачать и читать книгу Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности » (Стивен Кови) fb2, epub, mobi, pdf,.